29 октября 2008

Кадровое агентство «Карьера» (г. Екатеринбург) подвело итоги исследования на тему «Как часто екатеринбургские ТОПы меняют работу».

Исследование проходило в форме опроса в котором приняли участие 240 компаний, имеющихся в базе данных агентства, методом случайной выборки. Это представительства иностранных, федеральных компаний и организации с головным офисом в Екатеринбурге. Более 44% опрошенных — компании с численностью сотрудников порядка 1 000 человек. В основном это игроки в сфере FMCG (Fast Moving Consumer Goods — товары повседневного спроса), ритейла (розничная торговля) и промышленного сектора.

80% респондентов предоставили сведения о том, что их ТОПы работают более 2 лет. В некоторых организациях высшее руководство трудится более 10 лет, причем многие из них являются собственниками. В условиях финансового кризиса эксперты кадрового агентства «Карьера» прогнозируют: те, кто в данный момент находятся «у руля», будут держаться за свое место и не так активно искать работу, как это было в прошлом году. Исключение составят сотрудники так называемых «проблемных» секторов рынка — банки, строительство, инвестиции, производство. На рынке должно появиться большое количество специалистов с хорошим опытом и квалификацией.

Статистика по экс-директорам выглядит несколько иначе — более 2 лет проработало только 30%, львиная доля респондентов (53%) затруднились ответить на этот вопрос. Видимо, здесь работает принцип «с глаз долой, из сердца вон».

Финансовые директора, как и генеральные, так же отличаются завидным постоянством. 65% проработало более 2 лет. Однако статистика по бывшим финансовым директорам показывает, что более 2 лет проработало всего 27%.

Так называемые «летуны» чаще всего встречаются в компаниях строительного сектора, в ритейле. Кроме того, в компаниях, где численность сотрудников превышает 1 000 сотрудников.

Иностранных ТОПов привлекает примерно четвертая часть предприятий-респондентов (24%).

В опросе приняли участие такие компании, как «Партнер Групп», банк «Уралсиб», ООО «Новатест», «Мединком», DHL, «Инвина», ЗАО «Одежда 3000» MODIS, ООО «Эльдорадо», ООО «Эолис», ОЦМ и другие.